Онлайн изцепката на китайски PR изпълнителен директор отново подклажда критиките към технологичната работна култура

Ръководителят на връзките с обществеността в китайския колос за търсене Baidu сътвори своя лична PR рецесия, откакто разгласява няколко видеоклипа в обществените медии, унижаващи личния състав, в последния образец за от време на време брутални практики на работното място в софтуерния бранш на Китай.

„ Мога да ви направя без работа в тази промишленост “, сподели вицепрезидентът на Baidu Qu Jing в едно видео. Тя добави, че има потребност от чиновници, задоволително отдадени, с цел да създадат 50 поредни дни бизнес пътешестване до нея и не се интересува дали това ще се отрази на персоналния им живот. „ Аз не съм твоя майка “, сподели тя. „ Интересувам се единствено за резултатите. “

Qu също сподели, че е била толкоз отдадена на Baidu, че не е знаела за образователната година на сина си в учебно заведение.

Ръководителят разгласява видеоклиповете в Douyin, китайската версия на TikTok, възнамерявайки клиповете да служат като образци на нейния екип по какъв начин да употребява обществените медии за разпространение на Baidu. Вместо това те възобновиха рецензиите към културата на работното място в китайските софтуерни компании.

„ Служителите в никакъв случай няма да се почувстват като вкъщи си в компания, която няма даже малко топлота “, написа един консуматор на платформата за обществени медии Weibo, в която мненията на Qu са известни. Към четвъртък полемиката събра 150 милиона гледания.

„ Тя искаше да сътвори облик на „ желязна дама “, само че подтекстът се промени “, сподели самостоятелният софтуерен колумнист Уанг Кингруи. „ Сега хората не са съгласни с логиката на ръководещите.

„ Тя освен показва себе си във видеоклиповете, само че и културата и полезностите на Baidu “, добави той. „ Това задълбочава проблемите с имиджа на Baidu. “

Коментарите на Qu също съживиха опасенията по отношение на изискванията на труд. Дългите часове, които постоянно се чакат от техническите чиновници, са известни като „ 996 “ — което значи, че стартират работа в 9 сутринта, потеглят в 21:00 и работят шест дни в седмицата.

Въпреки че имаше известно усъвършенстване, откакто Пекин наложи жестоки ограничения против софтуерни колоси в страната през 2021 година, Ку уточни, че към момента изисква дълги часове от своя личен състав. В един видеоклип тя сподели, че PR чиновниците би трябвало да са разполагаем 24 часа в денонощието и в никакъв случай не могат да излязат на отмора.

Много чиновници споделиха, че скорошното закъснение на софтуерния бранш и огромните съкращения на работни места са съживили дългите часове на фона на интензивни съревнование. В други случаи на строги практики PDD Holdings наблюдава и съди някогашни чиновници, които нарушават съглашения за неконкуриране, до момента в който обществената медийна група Kuaishou стартира да изтласква личен състав на възраст над 35 години.

Baidu по-специално има се бореше да преоткрие себе си, защото бизнесът му с реклами в мрежата за търсене беше в застой и залозите в други бизнес линии не съумяха. Групата неотдавна се впусна напълно в изкуствения разсъдък, като се бори да бъде отговорът на Китай на OpenAI.

До четвъртък Ку беше премахнала видеоклиповете от своя акаунт в Douyin и се извини, заявявайки, че е „ съществено прочела мненията и рецензиите на хората “ и ще „ размишлява надълбоко “ върху тях.

„ Искрено се оправдавам, че моите видеоклипове са предизвикали външни недоразумения по отношение на полезностите и културата на Baidu “, тя написа в обществените медии.

На фона на полемиката, различен видеоклип се популяризира в китайските обществени медии, показващ по какъв начин Ку се занимава с отрицателна публикация от вестник South China Morning Post.

Клипът демонстрира хартия кукла, окачена в офисите на Baidu с четири червени ножа, ориентирани към „ SCMP “, изписано на гърдите й. Вижда се Ку да бие куклата с въже.

Baidu не отговори незабавно на искане за коментар.